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CONEXIONHR

Curso de Selección IT

La Transformación Digital ha llevado a las empresas a demandar empleados capacitados para detectar, reclutar y dar soporte a personas y entornos de IT. Es por esto que se requieren más personas en el rol de Reclutadores IT, profesionales que tengan conocimientos técnicos específicos para detectar, buscar y reclutar el perfil más adecuado para cubrir cada puesto.

El Curso de Selección IT de CONEXIONHR pretende dar respuesta a esta necesidad a través de un espacio de formación profesional integral para cualquier persona que desee adquirir estos conocimientos y comenzar a desarrollar habilidades de Reclutamiento IT. Construimos esta Capacitación para personas que quieren avanzar significativamente en su profesión y para quienes quieren reinventar su carrera en el menor tiempo posible y dar sus primeros pasos en esta industria.

El curso se divide en módulos, los dos primeros corresponden al nivel básico y el tercero al nivel avanzado. Por ahora, todos los videos y materiales de capacitación están en español. Contamos con una metodología de aprendizaje que se basa en el aprendizaje a través de la práctica, por ello, al finalizar el curso tendrás la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y ganar más experiencia, pasando a formar parte de nuestro equipo de reclutadores freelance. Compartiremos nuestras vacantes contigo y recibirás una comisión en caso de llenar alguna de estas con la contratación de un candidato reclutado por ti.

Completa el quiz y te guiaremos

Test de Selección IT

¡Conoce tu nivel para saber qué curso tomar! Al final, le recomendaremos una opción basada en sus resultados.

¡Complete el formulario para comenzar el cuestionario!

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Elija el perfil que coincida con el rol

Su conocimiento de la nube le permite configurar, implementar, monitorear

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Elija el perfil que coincida con el rol

Principalmente debido a su trabajo, se detectan errores de código.

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Elija el perfil que coincida con el rol

Funciona mejorando la experiencia de usuario y la interfaz

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Elija el perfil que coincida con el rol

Asegura la entrega de los proyectos a tiempo y según lo estipulado con el cliente de acuerdo a los requerimientos:

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¿Qué afirmación cree que es cierta como una visión correcta del mercado?

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¿Qué tecnologías se ven con más frecuencia en un currículum de DevOps?

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¿Qué significa FULL STACK en desarrollo?

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Un arquitecto de software es un desarrollador capaz de tomar algunas decisiones técnicas sobre un proyecto técnico

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Un Business Analyst no puede integrar un equipo dirigido por un Project Manager.

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¿Es Nodejs BackEnd?

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¿Java es lo mismo que JavaScript?

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De la siguiente descripción del trabajo, ¿cuáles son las mejores palabras clave para buscar candidatos potenciales?

Estamos buscando un full stack senior para unirse a nuestro equipo de comercio electrónico para ayudar a crear aplicaciones orientadas al cliente que admitan nuestra amplia variedad de productos.

Combinamos diseño con tecnología para ofrecer productos únicos que son únicos y co-creados por nuestra comunidad de artistas y nuestros clientes. Nuestros ingenieros asumen múltiples roles y desafíos que no están definidos por títulos, tenemos una fuerte cultura de tutoría y promoción, así como hojas de ruta de proyectos que nos permiten capacitarnos y aprender unos de otros. Somos una organización impulsada por métricas y trabajamos arduamente para asegurarnos de que cada proyecto que hacemos tenga un impacto medible. Nos esforzamos por mantener un equilibrio entre el desarrollo de nuevas funciones y la ampliación de nuestra plataforma mientras nos mantenemos ágiles en un entorno de rápido movimiento.

Responsabilidades del rol:

  • Trabajar junto con otros desarrolladores para respaldar y mejorar los sitios principales de comercio electrónico de alto tráfico.
  • Crear código de aplicación de front-end y back-end para productos que se destaquen por su sensibilidad de diseño, experiencia de usuario y facilidad de uso.
  • Crear interfaces de usuario utilizando marcos de aplicaciones, bibliotecas, arquitecturas y herramientas modernos de Javascript de una sola página.
  • Colaborar con el desarrollo de productos, la experiencia del usuario y las operaciones de comercialización para entregar proyectos con resultados comerciales medibles.
  • Garantizar una base de código de alta calidad con diseño de código y revisión de código, así como pruebas automatizadas.

Tú tienes:

  • Habilidades sólidas, proactivas, de comunicación verbal y escrita y te sientes cómodo trabajando en una cultura remota y autogestionada.
  • Más de 3 años de experiencia profesional como ingeniero de software
  • Experiencia trabajando con código del lado del cliente y del lado del servidor
  • Le resulta cómodo trabajar con bases de datos y crear un modelo de datos sólido
  • Tiene interés en restaurar y respaldar sistemas heredados, así como en desarrollar nuevos proyectos nuevos.
  • Fuertes habilidades de programación preferiblemente en Python, Javascript, HTML, CSS
  • Familiaridad con los conceptos comunes de los marcos y bibliotecas de JavaScript frontend modernos, como React y Backbone

Es un plus:

  • Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo de software ágil y acelerado
  • Experiencia con ElasticSearch, Solr o un sistema de gestión de documentos similar.
  • Experiencia con Docker y containerization tools, como Docker swarm, Docker compose, etc.

Tu puntación es de

Testimonios

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¿Te interesa conocer más sobre los distintos perfiles IT y el trabajo que realizan?

Desde CONEXIONHR lanzamos un canal de YouTube orientado a reclutadores IT especialmente para abordar estos temas. Realizamos entrevistas cortas, de entre 15 y 20 minutos a diferentes trabajadores del área de sistemas, les preguntamos sobre las tecnologías que usan y cómo perciben sobre el proceso de selección y el rol del recruiter. Además, el canal tiene una sección especial con reportajes a recruiters IT y entrevistadores técnicos.

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