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CONEXIONHR

Curso de Selección IT

The Digital Transformation has led companies to demand employees trained to detect, recruit and support IT people and environments. This is why more people are required in the role of IT Recruiters, professionals who have specific technical knowledge to detect, source and recruit the most suitable profile to fill each position.

The CONEXIONHR IT Training Course aims to respond to this need through a comprehensive professional training space for anyone who wishes to acquire this knowledge and begin to develop IT Recruiting skills. We build this Training for people who want to make significant progress in their profession and for those who want to reinvent their career in the shortest possible time and take their first steps in this industry.

The course is divided into modules, the first two correspond to basic level and the third to the advanced level. For now, all training videos and material are in Spanish. We have a learning methodology that is based on learning through practice, and for this reason, after completing the course you will have the opportunity to put into practice everything you have learned and gain more experience, becoming part of our team of freelance recruiters. We will share our openings with you and you will receive a commission fee in case of filling any of these with the hiring of a candidate recruited by you.

Completa el quiz y te guiaremos

Test de Selección IT

¡Conoce tu nivel para saber qué curso tomar! Al final, le recomendaremos una opción basada en sus resultados.

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Elija el perfil que coincida con el rol

Su conocimiento de la nube le permite configurar, implementar, monitorear

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Elija el perfil que coincida con el rol

Principalmente debido a su trabajo, se detectan errores de código.

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Elija el perfil que coincida con el rol

Funciona mejorando la experiencia de usuario y la interfaz

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Elija el perfil que coincida con el rol

Asegura la entrega de los proyectos a tiempo y según lo estipulado con el cliente de acuerdo a los requerimientos:

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¿Qué afirmación cree que es cierta como una visión correcta del mercado?

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¿Qué tecnologías se ven con más frecuencia en un currículum de DevOps?

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¿Qué significa FULL STACK en desarrollo?

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Eche un vistazo a la experiencia que se muestra en este currículum, lea detenidamente y elija la opción de rol que se ajuste a ella.

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Un arquitecto de software es un desarrollador capaz de tomar algunas decisiones técnicas sobre un proyecto técnico

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Un Business Analyst no puede integrar un equipo dirigido por un Project Manager.

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¿Es Nodejs BackEnd?

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¿Java es lo mismo que JavaScript?

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De la siguiente descripción del trabajo, ¿cuáles son las mejores palabras clave para buscar candidatos potenciales?

Estamos buscando un full stack senior para unirse a nuestro equipo de comercio electrónico para ayudar a crear aplicaciones orientadas al cliente que admitan nuestra amplia variedad de productos.

Combinamos diseño con tecnología para ofrecer productos únicos que son únicos y co-creados por nuestra comunidad de artistas y nuestros clientes. Nuestros ingenieros asumen múltiples roles y desafíos que no están definidos por títulos, tenemos una fuerte cultura de tutoría y promoción, así como hojas de ruta de proyectos que nos permiten capacitarnos y aprender unos de otros. Somos una organización impulsada por métricas y trabajamos arduamente para asegurarnos de que cada proyecto que hacemos tenga un impacto medible. Nos esforzamos por mantener un equilibrio entre el desarrollo de nuevas funciones y la ampliación de nuestra plataforma mientras nos mantenemos ágiles en un entorno de rápido movimiento.

Responsabilidades del rol:

  • Trabajar junto con otros desarrolladores para respaldar y mejorar los sitios principales de comercio electrónico de alto tráfico.
  • Crear código de aplicación de front-end y back-end para productos que se destaquen por su sensibilidad de diseño, experiencia de usuario y facilidad de uso.
  • Crear interfaces de usuario utilizando marcos de aplicaciones, bibliotecas, arquitecturas y herramientas modernos de Javascript de una sola página.
  • Colaborar con el desarrollo de productos, la experiencia del usuario y las operaciones de comercialización para entregar proyectos con resultados comerciales medibles.
  • Garantizar una base de código de alta calidad con diseño de código y revisión de código, así como pruebas automatizadas.

Tú tienes:

  • Habilidades sólidas, proactivas, de comunicación verbal y escrita y te sientes cómodo trabajando en una cultura remota y autogestionada.
  • Más de 3 años de experiencia profesional como ingeniero de software
  • Experiencia trabajando con código del lado del cliente y del lado del servidor
  • Le resulta cómodo trabajar con bases de datos y crear un modelo de datos sólido
  • Tiene interés en restaurar y respaldar sistemas heredados, así como en desarrollar nuevos proyectos nuevos.
  • Fuertes habilidades de programación preferiblemente en Python, Javascript, HTML, CSS
  • Familiaridad con los conceptos comunes de los marcos y bibliotecas de JavaScript frontend modernos, como React y Backbone

Es un plus:

  • Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo de software ágil y acelerado
  • Experiencia con ElasticSearch, Solr o un sistema de gestión de documentos similar.
  • Experiencia con Docker y containerization tools, como Docker swarm, Docker compose, etc.

Tu puntación es de

Testimonios

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¿Te interesa conocer más sobre los distintos perfiles IT y el trabajo que realizan?

Desde CONEXIONHR lanzamos un canal de YouTube orientado a reclutadores IT especialmente para abordar estos temas. Realizamos entrevistas cortas, de entre 15 y 20 minutos a diferentes trabajadores del área de sistemas, les preguntamos sobre las tecnologías que usan y cómo perciben sobre el proceso de selección y el rol del recruiter. Además, el canal tiene una sección especial con reportajes a recruiters IT y entrevistadores técnicos.

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