Reclutamiento IT - Introducción
En este curso, aprenderás a reclutar perfiles de IT desde cero. El contenido se enfoca 100% en los reclutadores IT, su rol y práctica, así como en la dinámica diaria que requiere el puesto. Con la perspectiva del ciclo de vida de un proyecto de software, comprenderás cada rol dentro de IT y los perfiles involucrados.
Ver contenido del curso
- Dinámica del mercado IT: Cómo la oferta y la demanda moldean el reclutamiento IT, en qué se diferencia del reclutamiento tradicional (generalista) y cómo funcionan en la práctica la gestión de garantías y el pipeline.
- Funciones clave de un reclutador: la diferencia entre sourcer, evaluador y un reclutador; cómo colaboran; y qué aporta cada uno al proceso de contratación.
- Análisis detallado de los puestos de IT: perfiles, responsabilidades y criterios de selección para Technical Sales, Business Analysts, Arquitectos, Desarrolladores, Diseñadores UI/UX, QA/Testers, y SysAdmin/Ingenieros DevOps.
- Fundamentos del desarrollo: conceptos de programación, lenguajes clave (Java, Python, .NET, JavaScript y más), frameworks, bibliotecas, bases de datos y la distinción entre front-end, back-end y desarrollo full-stack.
- Ciclo de vida y metodologías de proyectos: desde el modelo en cascada hasta el modelo ágil (Scrum, sprints, ceremonias) y DevOps; además de roles clave como Product Owner, Scrum Master y Project Manager.
- Infraestructura y soporte: niveles de soporte L1 a L3, SysAdmin vs. DevOps, pipelines CI/CD, IaC, virtualización y modelos de servicios en la nube (SaaS, PaaS, IaaS).
- Sourcing y estrategia outbound: LinkedIn como base de datos, herramientas ATS, publicación de ofertas vs. Headhunting, networking y desarrollo de canales de contactos activos y pasivos.
- Evaluación de candidatos: marcos de seniority, formación y certificaciones IT, la regla del 80%, mejores prácticas de screening técnico y cómo evaluar la motivación y el cultural fit.
- Panorama del mercado: software factories, empresas de producto, estructuras de subcontratación, patrones de rotación laboral y cómo clasificar las empresas para la segmentación y el posicionamiento.
- Reclutamiento regional (EE. UU.): tarifas, tipos de visa, estructuras contractuales (W2, 1099, C2C/Corp-to-Corp) y las principales diferencias con las prácticas del mercado latinoamericano.
Acerca de este curso
- Formato: 100% online
- Duración: 5 horas
- Nivel: Principiante
- Modalidad: Aula virtual
- Acceso de 1 mes para completar
- Se entrega certificación
- Tests para evaluar tu aprendizaje
Al finalizar este curso aprenderás:
- Cómo comprender los roles más comunes en la industria IT.
- El funcionamiento interno y la dinámica del reclutamiento en el sector IT.
- Lee, analiza e interpreta una descripción de puesto.
- Entrevistar con confianza a perfiles técnicos en IT.
- Redactar y presentar informes de entrevistas profesionales.
