Creamos productos digitales innovadores (en colaboración con nuestros clientes) que los usuarios realmente quieren utilizar.
Nos especializamos en el desarrollo de aplicaciones móviles, aplicaciones web y soluciones de software de vanguardia.
Misión:
Contribuir al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas de software utilizando el lenguaje de programación Node, así como sus frameworks y bibliotecas asociadas. Implica no solo la capacidad técnica para escribir código eficiente y limpio, sino también el compromiso de comprender y satisfacer las necesidades del cliente o usuario final.
Responsabilidades:
● Desarrollar y mantener aplicaciones backend escalables y de alto rendimiento en Node.js.
● Diseñar e implementar APIs RESTful y GraphQL eficientes y seguras.
● Optimizar el código y los procesos para mejorar la performance y la escalabilidad de las aplicaciones.
● Trabajar con bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.)
● Colaborar con equipos de frontend, QA y producto para asegurar soluciones integradas y de calidad.
● Implementar buenas prácticas de desarrollo, testing y seguridad en el código.
● Participar en code reviews y proponer mejoras en la arquitectura y procesos.
Requisitos:
● 2 años desarrollo backend con Node.js, centrándose en el diseño y desarrollo de APIs RESTful.
● Conocimiento profundo de frameworks Nest y funciones LAMBDA.
● Estudiante en Informática, Ingeniería de Software o un campo relacionado (deseable)
● Experiencia comprobable de 2 a 4 años desarrollando en Node.js.
● Conocimiento en TypeScript (deseable)
● Experiencia en desarrollo y consumo de APIs RESTful y GraphQL.
● Manejo de bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.)
● Conocimiento en Docker y contenedores.
● Experiencia trabajando con GIT y flujos de CI/CD.
● Buenas prácticas de desarrollo: testing, seguridad y escalabilidad.
● Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.
Beneficios:
● Prepaga particular.
● Día de cumpleaños off.
● Clases de inglés.
¡Y más!
Great, just keep talking to your recruiter.
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