Muchas veces nos preguntan cómo es trabajar como reclutador freelance en CONEXIONHR y por eso, decidimos preguntarle a algunas de nuestras reclutadoras su opinión.
Ellas son Leila, Nuria, Florencia y Eugenia. Algunas vienen trabajando con CONEXIONHR hace años y otras hace algunos meses con muy buenos resultados.
Euge y Flor arrancaron a trabajar con nosotros luego de una pequeña entrevista con Caro, mientras que Lei y Nuria se sumaron luego de realizar el curso de reclutamiento IT. En general, todas comenzaron con búsquedas más simples y de a poco, al mostrar que estaban comprometidas con el proceso, se fueron sumando a trabajar búsquedas más complejas y a veces incluso tienen búsquedas especiales en las cuales enfocarse. Este es un punto que destacó Flor, ya que a ella la motiva tener búsquedas a las cuales poner más atención.
Respecto a cómo se sienten trabajando en el equipo, nos comentaron en general que están muy cómodas y que se sienten acompañadas, a pesar de no estar trabajando en el mismo lugar. Algo muy importante para nosotras desde CONEXIONHR, es generar confianza en nuestros reclutadores y que sepan que todo lo que les comentamos sobre los procesos se realiza de forma transparente. Y por suerte, las chicas nos comentaron que en ese punto se sienten cómodas y valoran mucho la confianza, el respeto y compañerismo que hay entre todas y todos.
En cuanto a algunos puntos del proceso, nos destacaron el feedback, que es algo que para el equipo de reclutadores y los candidatos, es muy importante. Desde CONEXIONHR siempre insistimos en dar feedback al candidato sobre el cierre de su proceso, ya que consideramos que es una forma de valorar y respetar el tiempo que la persona brindó para llevarlo adelante.
Por último les pedimos que nos comenten qué cosas deberíamos mejorar. Algunas propuestas fueron:
-Que los clientes den feedback más rápido de los candidatos enviados y entrevistados. Ponerles un plazo.
-Sumar algunos datos más a nuestros informes de entrevista.
-Intentar dar respuesta más rápida a los pedidos de reserva de candidatos.
-Clonar al equipo que hace back office (jaja)
Tomamos esos puntos y ya estamos trabajando para poder darles respuesta (el temita de la clonación va a ser un poquito más complicado!)
Desde CONEXIONHR queremos decirle a las chicas y a todos los reclutadores que trabajan con nosotros que es un placer tenerlos en el equipo y que estamos siempre abiertas a recibir comentarios y posibilidades de mejora que haga nuestro trabajo más ágil y mejor. El proceso de reclutamiento es dinámico y cambia todo el tiempo, y creemos que eso es un valor que tenemos que mantener con su ayuda.
Gracias chicas por sus comentarios!
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