Una de las principales dificultades con la que nos topamos a la hora de llevar adelante una búsqueda es resolver la tensión que existe entre el salario que piden los candidatos y el que ofrecen nuestros clientes. En lo relativo a sueldos y beneficios, el mercado suele ser amplio en su oferta pero creemos que …
Encuesta de sueldos pretendidos: una respuesta al eterno dilema Leer más »
El motivo de cambio laboral es una de las preguntas más importantes que los reclutadores hacen a los candidatos. Es la pregunta clave por la cual nos vamos a dar cuenta si un candidato va a poder obtener lo que busca en la posición laboral que se le ofrece y para el cual lo estamos …
¿Por qué me preguntan motivo de mi cambio laboral? Leer más »
Muchas veces cuando los reclutadores hacemos el primer contacto con el candidato, no le enviamos directamente la propuesta. Esto tiene varias razones: Por un lado, desde CONEXIONHR creemos que antes de enviar un mensaje largo con sobreinformación, es importante consultarle a la persona si está dispuesta a recibir esa info. No todos los candidatos están …
¿Por qué me preguntan si estoy evaluando propuestas y no me mandan directo la búsqueda? Leer más »
Por eso, se nos ocurrió abrir esta sección en nuestro blog para explicar algunos procesos de reclutamiento. Es muy probable que aquellos reclutadores que trabajan en una consultora tengan más de 1 búsqueda para ofrecerte. Los reclutadores freelance /las consultoras IT manejan varias búsquedas de similar perfil, para optimizar el trabajo. Entonces si un candidato …
¿Por qué el recruiter me ofrece varias búsquedas? Leer más »
Nueva sección: Explicando procesos de reclutamiento Duda 1: Por qué me preguntan en el primer contacto remuneración pretendida? En nuestra tarea diaria nos fuimos dando cuenta que algunos candidatos se muestran incómodos e incluso enojados ante ciertas preguntas que hacemos los reclutadores. Por eso, se nos ocurrió abrir esta sección en nuestro blog para explicar …
¿Por qué me preguntan en el primer contacto remuneración pretendida? Leer más »
En CONEXIONHR manejamos diferentes búsquedas: remotas, presenciales en Argentina, y de relocación en el exterior. Queremos contarles un poco más sobre las búsquedas de relocación, que son tal vez las que más preguntas generan, ya que requieren que el candidato se mude a vivir a otro país. Actualmente tenemos 4 casos exitosos de personas …
En CONEXIONHR trabajamos con Argentina pero también con otros países y disfrutamos mucho de poder realizar búsquedas para empresas con diferentes culturas y locaciones. Algunas búsquedas son posiciones remotas, esto significa que la persona trabaja desde Argentina – o en algunos casos desde el lugar del mundo que elija – para un cliente puntual de …
El seniority es un tema que genera controversias en todos los ámbitos. No solo entre reclutadores, sino también entre empresas y candidatos. Nos pareció interesante, luego de un debate que se armó por una publicación que hicimos la semana pasada en redes, ampliar un poco más sobre el tema. Entonces, ¿Qué es el seniority? Su …
RecruiTV nace como idea para ayudar exclusivamente a los recruiters IT. Muchas veces en el mercado salen notas y comentarios sobre cómo debemos reclutar, hacer sourcing, acercarnos a los candidatos, etc. Pero.. por qué no preguntarle directamente a ellos? Creamos este canal donde publicamos entrevistas de entre 10- 15 minutos a perfiles diferentes del área …
