Buscamos un Gerente de Tecnología para liderar la transformación digital de dos compañías del sector entretenimiento con operaciones en 11 provincias argentinas. El rol será responsable de la gestión integral de los sistemas core y servicios complementarios, impulsando la migración tecnológica, la modernización de plataformas y la evolución hacia la omnicanalidad, omniexperiencia y modelos de negocio digitales.
Responsabilidades Clave:
● Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica de ambas compañías.
● Liderar la migración del sistema de captación y procesamiento de apuestas (SAA) hacia arquitecturas modernas.
● Finalizar la implementación y estabilización de GAMMA.
● Rediseñar Lotline con foco en experiencia de usuario (UX).
● Asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y performance de los sistemas, infraestructura y comunicaciones.
● Gestionar equipos técnicos multidisciplinarios y promover la transformación cultural del área tecnológica.
● Interactuar estratégicamente con áreas clave: Comercial, Servicio al Cliente, Finanzas y RRHH.
Requisitos Técnicos:
● Experiencia: Mínima de 10 años en liderazgo de áreas de tecnología y mínimo 5 años en framework de QA.
● Arquitecturas Modernas: Microservicios (Java/Spring Boot), Docker, Kafka, Keycloak, Next.js / React.js.
● Sistemas Legacy: Conocimiento de Oracle PL/SQL, C/Pro*C, Qt para Android, Apache Wicket.
● Trayectoria: Experiencia comprobada en migraciones tecnológicas y modernización de plataformas.
● Capacidad para comprender arquitecturas y lógica de código heredado y nuevo.
● Ecosistemas: Comprensión de sistemas del mundo físico (retail) y digital. Deseable haber digitalizado empresas retail.
● Comunicaciones: Experiencia preferente en equipamientos de captura de datos (terminales/POS) y comunicaciones.
Requisitos de Gestión:
● Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo de equipos técnicos, orientados a metodologías ágiles.
● Experiencia en Gestión: Mínima de 5 años en modelos de gestión de áreas de tecnología.
● Stakeholders: Excelente capacidad de interlocución y traducción técnica hacia áreas no técnicas.
● Estrategia Omnicanal: Experiencia comprobable en modelos de negocio omnicanal y omniexperiencia.
● Cultura & Talento: Enfoque proactivo en transformación cultural, desarrollo de talento y trabajo en equipo.
Otros Requisitos:
● Idiomas: Inglés nivel Upper-Intermediate (mínimo requerido).
● Movilidad: Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
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