Buscamos un/a Arquitecto/a de Plataforma que sea el guardián de los principios fundacionales de nuestra plataforma de desarrollo. Esta persona define cómo evoluciona la plataforma, revisa decisiones estructurales y es la última responsable de que el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) funcione de extremo a extremo.
No es un rol puramente técnico: requiere pensamiento sistémico, capacidad de comunicar decisiones de arquitectura con claridad y una mentalidad de plataforma como producto.
Responsabilidades:
● Mantener los documentos fundacionales de la plataforma centrada en agentes (principios, SDLC) como artefactos vivos, versionados y auditables.
● Revisar PRs que impacten la arquitectura: nuevos microservicios, cambios en orquestación de contenedores, modificaciones a pipelines de CI/CD.
● Definir y evolucionar el ecosistema de agentes de IA y playbooks reutilizables que automatizan flujos del equipo.
● Tomar decisiones de FinOps: taxonomía de tagging, presupuestos cloud, políticas de compliance y gobernanza.
● Mantener actualizados los diagramas de arquitectura (modelo C4) ante cada cambio estructural.
● Ser referente técnico para decisiones de alto impacto y escalar conocimiento al resto del equipo.
Stack técnico requerido:
● Arquitectura de microservicios: modelado C4, Architecture Decision Records (ADRs).
● Terraform + AWS: EKS, ECR, VPC, Budgets, Config Rules.
● Kubernetes: manifiestos, namespaces, ingress controllers.
● GitHub Actions: diseño de workflows, path filters, matrix builds.
● Semver y herramientas de automatización de releases (ej. Release Please).
Nice to have:
● Experiencia diseñando o manteniendo sistemas de agentes de IA para automatización de desarrollo.
● Conocimiento de metodologías de Platform Engineering (IDP, golden paths).
● Experiencia con SonarCloud u otras herramientas de análisis estático.
Lo que ofrecemos:
● Rol de alto impacto con autonomía real sobre decisiones de plataforma.
● Trabajo asíncrono y documentado — todo lo que construyas queda como conocimiento compartido del equipo.
● Stack moderno, cultura de revisión técnica y ambiente de aprendizaje continuo.
Beneficios:
● Almuerzo en oficina.
● Día de cumpleaños.
● Prepaga Swiss Medical para el colaborador y grupo familiar primario.
¡Y más!
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
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