Buscamos un/a Encargado/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (Generalista).
Funciones del puesto:
● Velar por el bienestar generar del recurso humano, desde el cumplimento laboral, legal y las necesidad que esté presente.
● Liderar procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades de la empresa.
● Gestionar remuneraciones, beneficios y compensaciones.
● Controlar la asistencia, descansos, vacaciones, y registro laboral en general, prestando especial énfasis al cumplimiento legal del Art. 25 bis.
● Realizar labores de cumplimento Normativo, siendo el nexo de la empresa con la dirección del trabajo, entre otras instituciones.
● Promover actividades de capacitación, desarrollo y bienestar del personal.
● Colaborar con el área de prevención de riesgos y seguridad ocupacional.
● Mantener vigente documentación para auditorias y reportes de gestión.
● Elaborar y mantener actualizados, planes de RRHH y RRLL, vinculados
● Gestionar acreditaciones de conductores para las distintas faenas, apoyando en gestión de pases de ingreso.
● Manejar plataforma BUK para control documental y cálculo de remuneraciones.
● Conocer reglamentos legales y laborales.
● Manejo de plataformas de mandantes para acreditar y generar pases de operadores y equipos así como también generar cursos y evaluaciones.
● Planificar y estructurar auditorias, tanto propias como externas, velando por el cumplimiento de la norma y evitando así eventuales sanciones a la empresa y a sus colaboradores.
● Mantener stock de artículos de oficina.
Responsabilidades:
● Procesos de reclutamiento y selección.
● Inducciones, entrega de documentos.
● Control de asistencia y firma de libretas.
● Acreditaciones.
● Cumplimento legal.
● Gestión de pases.
● Manual de Beneficios e incentivos.
● Programada de capacitaciones.
● Coordinar actividades.
Requisitos:
● Experiencia en el rubro de transporte y/o carga (excluyente).
● Título universitario o técnico en Administración, Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).
● Se aceptan candidatos con título técnico y Diplomado en Recursos Humanos.
● Experiencia liderando la gestión de Recursos Humanos.
Habilidades deseables:
● Capacidad de organización y planificación para liderar equipos de trabajo.
● Orientación a resultados.
● Excelentes habilidades de comunicación.
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
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