Nuestro enfoque combina estrategia, consciencia y acción, integrando metodologías de diagnóstico cultural ágil, liderazgo consciente y desarrollo organizacional. Diseñamos procesos que respetan lo humano, entienden el contexto y generan impacto real.
El rol:
Este rol forma parte del equipo de Experiencia de la empresa, responsable de velar por la calidad y coherencia de cada interacción con nuestra comunidad y clientes.
Su propósito es doble: sostener la comunicación de la empresa con criterio estratégico, y garantizar que la operación del equipo funcione con orden y fluidez.
En comunicación, no se trata solo de producir contenidos o diseños, se trata de entender a quién le hablamos y qué necesita escuchar, para traducir la mirada de la empresa en mensajes que resuenen. Eso implica conocer la visión y misión de la consultora y los arquetipos de las personas y organizaciones que acompañamos, y tener criterio para generar los contenidos y diseños necesarios en cada canal de la empresa.
En lo operativo, este rol es un engranaje clave del equipo: el que sostiene la infraestructura interna, cuida los procesos y hace posible que el equipo de Experiencia se enfoque en acompañar a nuestra comunidad y clientes con la calidad que nos define.
Responsabilidades:
Redes Sociales:
● Participar en la creación y publicación de contenidos para las plataformas digitales de la empresa.
● Diseñar piezas gráficas y visuales para LinkedIn y otras redes de la consultora.
● Preparar textos y propuestas de posteos alineados al posicionamiento de la empresa.
● Editar reels, videos breves y adaptaciones para redes sociales.
● Participar en reuniones de planificación de contenidos y completar Google Sheets editorial (idea, texto, fecha, etiquetas).
● Hacer seguimiento del calendario de publicaciones.
● Asistir a eventos o experiencias para capturar material visual (fotos, videos, testimonios) y generar contenido de backstage.
Diseño de Materiales para Workshops y Clientes:
● Apoyar la preparación de materiales visuales utilizados en workshops y procesos con clientes.
● Diseñar y maquetar presentaciones y materiales visuales para workshops.
● Preparar materiales de pre-work y recursos utilizados en las experiencias.
● Diseñar presentaciones post-workshop con fotos, aprendizajes y contenidos relevantes.
● Apoyar la preparación de materiales visuales utilizados en informes o entregables a clientes.
● Asegurar consistencia estética y narrativa en todos los materiales, alineados con el manual de marca de la empresa.
Entregables Post-Workshop:
● Apoyar la preparación y envío de materiales posteriores a los workshops.
● Preparar presentaciones de cierre con fotos, links, resultados y aprendizajes.
● Redactar mails de envío de materiales a participantes o clientes.
● Enviar y hacer seguimiento del formulario NPS cuando corresponda.
● Organizar y consolidar materiales audiovisuales registrados durante los encuentros.
Soporte Operativo y Gestión de Información:
● Colaborar en tareas operativas que faciliten la organización de contenidos y proyectos.
● Completar y mantener planillas de seguimiento (eventos, posteos, entregables).
● Organizar carpetas y archivos de materiales y contenidos.
● Cargar links, recursos y documentos en las plataformas de trabajo del equipo.
● Realizar traducciones puntuales de materiales (inglés ↔ español).
● Apoyar en tareas logísticas o administrativas vinculadas a eventos o workshops.
● Gestión y administración de los assessment que brindamos en la empresa (360 PDA, eneagrama, etc.)
● Gestionar el envío del formulario NPS y hacer seguimiento activo de las respuestas, consolidando la información para su análisis.
Alcance del Rol:
El rol combina tres dimensiones principales:
● Producción de contenido: Diseñar piezas visuales y materiales para redes sociales, newsletters y comunicación digital de la consultora.
● Soporte a proyectos con clientes: Preparar materiales visuales utilizados en workshops y colaborar en la elaboración de entregables posteriores a los encuentros.
● Soporte operativo: Contribuir a la organización de contenidos, herramientas de seguimiento y materiales que facilitan la coordinación del trabajo del equipo.
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
Si ya estás hablando con un reclutador de CONEXIONHR, NO COMPLETES EL FORMULARIO.
