Ayudamos a las empresas más top del mundo a crear sus equipos tech, gracias a la formación y a la búsqueda de talento tecnológico.
Sobre el rol:
● Trabajarás en el e-commece de la compañía, asignado actualmente a los equipos que participan en el desarrollo del área de seguros de viaje, con planes de expansión a cada vez mas geografías.
● Lo harás sirviéndote de tecnologías y metodologías de vanguardia, gestionando el correcto delivery de los productos y aplicaciones asignados.
● Gestionarás el delivery de estas aplicaciones, trabajando con un PO, TL, y otros devs, tanto de back como de front, siempre bajo un marco de trabajo focalizado en SCRUM.
Objetivo del puesto:
Crear piezas de software de calidad, atendiendo a los estándares propios del proyecto. Participar de las discusiones técnicas y de las decisiones que puedan derivarse para alcanzar la mejor aproximación al diseño de software, y así garantizar una aplicación escalable, mantenible y eficiente.
Tareas principales:
● Participar en la creación de software de calidad.
● Participar en las reuniones derivadas de la metodología de trabajo agile.
● Participar en las discusiones técnicas, para aportar y recibir feedback.
● Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a ejecución de tareas de cada sprint.
Responsabilidades:
● Realizar las piezas de software asignadas en tiempo, forma y calidad esperada.
● Dar y recibir feedback para participar en un ciclo de mejora continua.
● Participar y aportar en las reuniones marcadas.
● Mantenerse actualizado en cuanto a tecnología para poder desenvolverse en el proyecto con garantías.
● Asegurarse de que las piezas de software realizadas cumplen con los estándares establecidos.
Requisitos excluyentes:
● 5 – 7 años de experiencia en el rol.
● Destreza en Java, sobre todo características versiones 8 y 11.
● Destreza con Springboot como framework.
● Inglés avanzado.
Requisitos deseables:
● Experiencia en procesos de CI/CD.
● SOLID y Clean Code.
● Experiencia en testing unitarios y de integración.
● Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.
Soft Skills:
● Capacidad de adaptación.
● Jugador de equipo.
● Capacidad de análisis y resolución de problemas.
● Saber leer contexto y actuar en consecuencia.
● Constancia, que pueda mantener en el tiempo un nivel de profesionalidad en el entorno de trabajo.
Beneficios:
● Cursos de inglés y francés.
● Team Buildings.
● Cena de Verano y Navidad.
¡Y más!
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
Si ya estás hablando con un reclutador de CONEXIONHR, NO COMPLETES EL FORMULARIO.
