La empresa es líder mundial en asociarse con empresas para transformar y gestionar su negocio aprovechando el poder de la tecnología.
Objetivos del rol:
Asistir al Analista Senior en el manejo de contratos de Licencias de Latin America:
● Cumpliendo con las fechas de entregas establecidas: Status de Contratos en Proceso y Próximos a Vencer, Reportes de Regalías pendientes, Facturación de otras transacciones (Anticipos, Garantías, Fees). Dar aviso a los equipos pertinentes ante dificultades, demoras, falta de respuestas, etc.
● Apoyar el cumplimiento de las políticas vigentes en cuanto a Mínimos Garantizados por contrato, Frecuencia en Reportes de Regalías, Unificación de contratos para un mismo Licenciatario. Entender y poder plantear distintos casos de excepciones. Foco en Cultura de Eficiencias.
● Aprobar/ Revisar el correcto seteo de contratos en el Sistema de Aprobación de Deals, revisando que los mismos estén de acuerdo a las políticas establecidas, cumplan con los requisitos para la región y cumplan con los parámetros del sistema. Asimismo, cumplir con las normas de SLA en cuanto a revisión, feedback y seguimiento de dichos contratos. Dar seguimiento a los demás aprobadores del proceso.
● Comunicar en tiempo y forma issues actuales o posibles a surgir en un futuro cercano, alertando al Management, Licenciatarios y Equipos que debieran estar involucrados. Construir y mantener relaciones de trabajo sólidas con Category Managers, Finanzas local, Licenciatarios, Auditoría, Legales, ILS.
● Dar soporte el equipo de Licencias de la Región, Finanzas y Créditos y Cobranzas, con un alto grado de servicio:
– Entendiendo sus necesidades y trabajando en equipo para desarrollar mejores procesos y reportes.
– Proponiendo mejoras a los procesos existentes.
– Generando conciencia en la importancia de renovar los contratos en tiempo y del impacto que genera para el circuito de licencias el generar un alto flujo de enmiendas.
– Proponer soluciones para tener todos los contratos firmados antes de su fecha de inicio.
– Trabajar en equipo con los equipos locales, de modo de entender en profundidad las justificaciones de negocio para contratos que no cumplen con las políticas de Mínimos Garantizados vigentes para el territorio.
– Entrenamientos: Foco en entrenamientos tanto dentro del equipo (participando activamente en la actualización de los materiales de entrenamiento, Presentar temas puntuales) como con Category Managers y Licenciatarios.
Requisitos:
● Graduado de la Carrera de Administración de Empresas o afines.
● Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Conocimientos de portugués es un plus.
● Sistemas: Conocimiento de Excel, Word, Power Point.
Perfil:
● Ordenado y prolijo.
● Responsable.
● Buen ritmo de trabajo.
● Ágil en el manejo de sus tiempos.
● Proactivo.
● Vocación de servicio.
● Trabajo en equipo.
● Buenas habilidades para comunicarse en forma escrita y oral.
● Potencial de crecimiento para asumir mayores responsabilidades en el mediano plazo.
● Creatividad en cuanto a poder proponer mejoras en los procesos.
Beneficios:
● Plan de salud familiar.
● Día libre por cumpleaños.
● Formación continua a través de plataformas de contenidos.
¡Y mucho más!
Perfecto, seguí hablando con él.
Aplica para esta posición
Si ya estás hablando con un reclutador de CONEXIONHR, NO COMPLETES EL FORMULARIO.
