{"id":6159,"date":"2021-04-28T16:01:25","date_gmt":"2021-04-28T16:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/conexion-hr.com\/primer-dia-como-recruiter-it\/"},"modified":"2022-04-18T16:22:19","modified_gmt":"2022-04-18T16:22:19","slug":"primer-dia-como-recruiter-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/primer-dia-como-recruiter-it\/","title":{"rendered":"Primer d\u00eda como Recruiter IT"},"content":{"rendered":"<p>Se acerca la entrevista. <em>\u201cHoy te toca sola\u201d<\/em>, te dijo tu jefa, despu\u00e9s de pasar por varias entrevistas como observadora. \u201cConfi\u00e1 en vos\u201d. Entonces prepar\u00e1s las&nbsp;preguntas, hac\u00e9s un resumen para presentar a la empresa, aunquees dif\u00edcil porque todav\u00eda no la conoces muy bien. Te ten\u00e9s que mostrar segura, la persona entrevistada no tiene que sentir tus nervios.<\/p>\n<p>Primer perfil a entrevistar: Desarrollador Full stack. Luego&nbsp;de improvisar un peque\u00f1o machete con algunas de las herramientas que te puede&nbsp;llegar a nombrar, intent\u00e1s pronunciarlas correctamente, repet\u00eds una y otra vez: \u201c<em>Vu-jei-es\u201d, \u201cri act\u201d, \u201cMay-si-quel\u201d<\/em>, y algunas otras que prefer\u00eds omitir para no fallar en el intento.<\/p>\n<p>La&nbsp;entrevista es por videollamada, pens\u00e1s que quiz\u00e1 es mejor, as\u00ed no son tantos los nervios. Se&nbsp;acerca la hora, ten\u00e9s todo listo, repasaste el Curriculum del candidato cinco veces para no olvidarte de nada, para saber qu\u00e9 preguntar, para que tu mente no quede en blanco. Ese es el mayor miedo cuando sos principiante: quedarte sin preguntas, caer en el <em>\u201c\u00bfy ahora?\u201d.<\/em> Eso no puede pasar, abr\u00eds un documento de Word para&nbsp;anotar algunas preguntas fundamentales: \u00bfTecnolog\u00edas utilizadas? \u00bfExperiencia?&nbsp; \u00bfExpectativas?<\/p>\n<p>Llega la hora de la entrevista, te conect\u00e1s. <em>\u201cBuenas tardes, mi nombre es Ver\u00f3nica\u201d<\/em>. As\u00ed comenz\u00e1s la entrevista, con una sonrisa, mostr\u00e1ndote segura como quien sabe, ocultando los nervios y los miedos. Luego de una breve presentaci\u00f3n de la empresa y del puesto, viene la&nbsp;gran pregunta: \u201c<em>\u00bfMe quer\u00e9s contar un poco sobre vos?\u201d<\/em> Ah\u00ed empieza el gran desaf\u00edo de escuchar, comprender, tomar nota y pensar la pr\u00f3xima pregunta, todo al mismo tiempo, usando una habilidad que los entrevistadores desarrollamos con el tiempo.<\/p>\n<p>En la facultad te ense\u00f1an a observar el comportamiento del entrevistado, a realizar preguntas&nbsp;estrat\u00e9gicas para saber si la persona dice la verdad, se pone nerviosa o tiene determinadas&nbsp;tendencias de personalidad. Les aseguro que, en la primera experiencia de entrevista, lo \u00fanico&nbsp;que importa es saber qu\u00e9 preguntar cuando el entrevistado termine de hablar, y si ten\u00e9s&nbsp;suerte, te puede tocar una persona que hable mucho, si no puede ser un poco m\u00e1s complicado.<\/p>\n<p>Luego de un ida y vuelta de preguntas y respuestas, la entrevista finaliz\u00f3 con \u00e9xito, respir\u00e1s y te relaj\u00e1s. Al final no era tan dif\u00edcil, eran solo los nervios de la primera&nbsp;experiencia, el miedo a lo desconocido, el temor a fallar.<\/p>\n<p>Luego de varias entrevistas vas perdiendo esos miedos, vas desarrollando habilidades de&nbsp;escucha, de observaci\u00f3n, de interpretaci\u00f3n. Aunque siempre existe alguna entrevista que pueda llegar a&nbsp;sorprenderte con un mal momento, lo importante es que te guste este trabajo y lo hagas con&nbsp;pasi\u00f3n. Cuando le cont\u00e1s a la gente que trabaj\u00e1s en Recursos Humanos te preguntan c\u00f3mo&nbsp;hac\u00e9s para despedir a una persona, pero nadie te pregunta sobre la satisfacci\u00f3n que se&nbsp;siente cuando una persona consigue trabajo a trav\u00e9s tuyo, cuando una persona te da las&nbsp;gracias por esto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"\\&quot;font-family:\" \\'book=\"\" antiqua\\',=\"\" palatino,=\"\" serif;\\\"=\"\">Sobre la autora: Soy Ver\u00f3nica Su\u00e1rez, hace poco me recib\u00ed de Licenciada en Relaciones del Trabajo y hace algunos a\u00f1os trabajo en el \u00e1rea de Recursos Humanos como Generalista. Este \u00faltimo tiempo me enfoqu\u00e9 m\u00e1s en Recruiting IT, y me pareci\u00f3 una experiencia asombrosa. Espero hayan disfrutado mi nota dedicada a todos los reclutadores y a todos ellos que est\u00e9n comenzando en esta hermosa profesi\u00f3n. Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/veronica-suarez-62b232bb\/<\/span><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acerca la entrevista. \u201cHoy te toca sola\u201d, te dijo tu jefa, despu\u00e9s de pasar por varias entrevistas como observadora. \u201cConfi\u00e1 en vos\u201d. Entonces prepar\u00e1s las&nbsp;preguntas, hac\u00e9s un resumen para presentar a la empresa, aunquees dif\u00edcil porque todav\u00eda no la conoces muy bien. Te ten\u00e9s que mostrar segura, la persona entrevistada no tiene que sentir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7641,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-6159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-call-for-papers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}