{"id":6086,"date":"2021-03-25T18:10:42","date_gmt":"2021-03-25T18:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/conexion-hr.com\/pensarnos-en-lo-laboral\/"},"modified":"2022-04-18T16:23:03","modified_gmt":"2022-04-18T16:23:03","slug":"pensarnos-en-lo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/pensarnos-en-lo-laboral\/","title":{"rendered":"Pensar(nos) en lo laboral"},"content":{"rendered":"

Cu\u00e1ntas veces nos encontramos en la disyuntiva de no saber si estamos haciendo lo que realmente nos gusta, si estamos en el puesto justo, en la empresa o instituci\u00f3n que nos imagin\u00e1bamos, en el equipo que quer\u00edamos; o si es mejor la relaci\u00f3n de dependencia o trabajar de forma aut\u00f3noma. Cu\u00e1ntas veces sucede que no sabemos c\u00f3mo o d\u00f3nde comenzar, o comenzamos pero sentimos que no crecemos profesionalmente, o que el contexto nos exige demasiado. Estos son s\u00f3lo algunos ejemplos de tantos dilemas que circulan en el entorno  laboral y por el que todos alguna vez, en mayor o menor medida, atravesamos.<\/p>\n

El recorrido laboral, o mejor a\u00fan, la inserci\u00f3n laboral, no es una tarea sencilla. Nuestra posici\u00f3n o rol no es algo que se constituye de una vez y para siempre, y al mismo tiempo son varios los factores que se ponen en juego a la hora de una elecci\u00f3n (cuando existe la posibilidad de elegir). Muchas veces se hace necesario pasar por varios \u00e1mbitos para ir construyendo el rol que queremos, para descubrir d\u00f3nde nos sentimos m\u00e1s c\u00f3modos.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n planteo una serie de aspectos que considero importantes a la hora de repensar nuestra posici\u00f3n laboral; posici\u00f3n no entendida en t\u00e9rminos de seniority, sino como posici\u00f3n subjetiva al momento de pensar en un cambio de proyecto, trabajo, \u00e1mbito o reubicarse en el rol actual:<\/p>\n

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