El motivo de cambio laboral es una de las preguntas m\u00e1s importantes que los reclutadores hacen\u00a0 a los candidatos. Es la pregunta clave por la cual nos vamos a dar cuenta si un candidato va a poder obtener lo que busca en la posici\u00f3n laboral que se le ofrece y para el cual lo estamos queriendo postular.<\/p>\n\n\n\n
El motivo de cambio tiene estrecha relaci\u00f3n con la motivaci\u00f3n, y es un\u00a0 punto crucial al momento de aplicar a una posici\u00f3n. M\u00e1s all\u00e1 de los requerimientos t\u00e9cnicos que busca el cliente y la experiencia t\u00e9cnica que tenga el candidato, es importante saber si las expectativas de ambos coinciden, es decir si\u00a0 lo que espera la empresa del candidato y lo que, el candidato espera del trabajo y la empresa. son compatibles.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Una selecci\u00f3n forzada, s\u00f3lo teniendo en cuenta los aspectos t\u00e9cnicos y otros requisitos excluyentes, sin tener en cuenta la motivaci\u00f3n\/ los motivos de cambio, no le sirve a la empresa cliente, ni al candidato, ni al recruiter o agencia intermediaria, ya que siempre apostamos a una relaci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
La motivaci\u00f3n es un proceso din\u00e1mico, por lo que si entrevistamos a un candidato ahora y le preguntamos qu\u00e9 quiere, qu\u00e9 le interesa y qu\u00e9 busca en una nueva posici\u00f3n laboral, es importante tener en cuenta que en unos meses eso puede cambiar. Por lo tanto si lo contacto y\/o entrevisto nuevamente en 3 meses, debo preguntarle lo mismo.<\/p>\n\n\n\n
No todos queremos lo mismo en diferentes momentos de la vida.<\/p>\n\n\n\n
Por eso aunque se trate de un mismo candidato, esta es la pregunta que debemos repreguntar siempre y es la pregunta nodal bajo la cual el recruiter debe analizar el proceso de selecci\u00f3n y el avance o no de un candidato hacia una propuesta laboral.<\/p>\n\n\n\n
Si esta pregunta no existiese o no fuese importante, el recruiting podr\u00eda hacerse s\u00f3lo en base a robots o m\u00e1quinas que matcheen los requisitos t\u00e9cnicos en contraposici\u00f3n con los que presenta un candidato.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 opinas al respecto? Tiene sentido para vos analizar las motivaciones?<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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