Somos una empresa especializada en Outsourcing de proyectos inform\u00e1ticos y Desarrollo de software a medida y Staffing IT.<\/p>\n\n\n\n
Misi\u00f3n del Puesto:<\/strong> Responsabilidades y Tareas:<\/strong> Metodolog\u00edas, procesos y gobierno de proyectos:<\/em> Seguimiento, indicadores y reporting ejecutivo:<\/em> Gesti\u00f3n de riesgos y desv\u00edos:<\/em> Acompa\u00f1amiento a l\u00edderes de proyecto:<\/em> Comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de stakeholders:<\/em> Mejora continua y eficiencia operativa;<\/em> Competencias Requeridas:<\/strong> Formaci\u00f3n requerida:<\/strong> Conocimientos requeridos:<\/strong> Experiencia Requerida:<\/strong> Herramientas deseables:<\/strong> Beneficios:<\/strong>
\u25cf Liderar la gesti\u00f3n integral del portafolio de proyectos y servicios de la Software Factory de la empresa, asegurando una ejecuci\u00f3n ordenada, previsible y alineada con los objetivos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda y de sus clientes.
\u25cf Ser\u00e1 responsable de estandarizar y optimizar la gesti\u00f3n de proyectos, brindar soporte estrat\u00e9gico al Gerente de SDT y acompa\u00f1ar a los l\u00edderes de proyecto en la planificaci\u00f3n, seguimiento, gesti\u00f3n de riesgos y toma de decisiones, promoviendo la mejora continua y la entrega sostenida de valor.<\/p>\n\n\n\n
Gesti\u00f3n del portafolio de proyectos y servicios:<\/em>
\u25cf Gestionar y realizar el seguimiento integral del portafolio de proyectos y servicios de la Software Factory.
\u25cf Supervisar m\u00faltiples proyectos en simult\u00e1neo, asegurando visibilidad sobre alcance, plazos, calidad, riesgos y prioridades.
\u25cf Consolidar el estado general del portafolio y anticipar desv\u00edos, dependencias o situaciones que requieran escalamiento.
\u25cf Contribuir a la priorizaci\u00f3n de iniciativas y a la planificaci\u00f3n de capacidades de los equipos.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de metodolog\u00edas, procesos, est\u00e1ndares y buenas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de proyectos.
\u25cf Promover un marco de trabajo consistente para la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y cierre de proyectos.
\u25cf Asegurar la correcta aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas \u00e1giles y tradicionales seg\u00fan las caracter\u00edsticas de cada iniciativa.
\u25cf Detectar oportunidades de estandarizaci\u00f3n que permitan mejorar la eficiencia y previsibilidad de la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Elaborar reportes ejecutivos, tableros e indicadores para facilitar la toma de decisiones.
\u25cf Definir y realizar seguimiento de KPIs y m\u00e9tricas de gesti\u00f3n del portafolio.
\u25cf Analizar tendencias, desv\u00edos y evoluci\u00f3n de los proyectos, proponiendo planes de acci\u00f3n cuando corresponda.
\u25cf Brindar al Gerente de SDT informaci\u00f3n consolidada, clara y oportuna sobre el desempe\u00f1o de los proyectos y servicios.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Acompa\u00f1ar la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, seguimiento y mitigaci\u00f3n de riesgos de los proyectos.
\u25cf Promover acciones preventivas y correctivas frente a desv\u00edos de alcance, cronograma, calidad o capacidad.
\u25cf Facilitar el an\u00e1lisis de dependencias e impactos entre proyectos del portafolio.
\u25cf Escalar oportunamente riesgos cr\u00edticos y contribuir a la definici\u00f3n de alternativas de resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Brindar soporte metodol\u00f3gico y operativo a Project Managers y l\u00edderes de proyecto.
\u25cf Acompa\u00f1ar la planificaci\u00f3n, seguimiento y control de las iniciativas bajo su responsabilidad.
\u25cf Facilitar la resoluci\u00f3n de impedimentos y promover buenas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n.
\u25cf Impulsar una cultura orientada a resultados, colaboraci\u00f3n, aprendizaje y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Coordinar la comunicaci\u00f3n entre equipos t\u00e9cnicos, funcionales, \u00e1reas internas y clientes.
\u25cf Facilitar instancias de seguimiento y gobernanza con los principales stakeholders.
\u25cf Asegurar una comunicaci\u00f3n clara respecto del estado, prioridades, riesgos y decisiones relevantes de los proyectos.
\u25cf Aplicar herramientas de negociaci\u00f3n para gestionar expectativas, prioridades y situaciones de conflicto.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n.
\u25cf Impulsar iniciativas que incrementen la eficiencia operativa y la calidad del delivery.
\u25cf Analizar resultados y lecciones aprendidas para incorporar mejoras en futuros proyectos.
\u25cf Promover el uso consistente de informaci\u00f3n y m\u00e9tricas para la gesti\u00f3n del portafolio.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Orientaci\u00f3n a resultados: Capacidad para transformar objetivos estrat\u00e9gicos en planes de acci\u00f3n, realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de compromisos.
\u25cf Visi\u00f3n estrat\u00e9gica: Capacidad para comprender el portafolio en forma integral, priorizar iniciativas y vincular la gesti\u00f3n operativa con los objetivos del negocio.
\u25cf Liderazgo e influencia: Capacidad para conducir transversalmente equipos y l\u00edderes de proyecto, generando alineaci\u00f3n sin depender exclusivamente de autoridad jer\u00e1rquica.
\u25cf Comunicaci\u00f3n: Excelente capacidad de comunicaci\u00f3n oral y escrita, con habilidad para presentar informaci\u00f3n ejecutiva y adaptar el mensaje a distintos interlocutores.
\u25cf Negociaci\u00f3n: Capacidad para gestionar expectativas, prioridades, compromisos y situaciones complejas con equipos internos y clientes.
\u25cf Organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n: Capacidad para gestionar m\u00faltiples proyectos en simult\u00e1neo, priorizar actividades y mantener control sobre plazos, riesgos y dependencias.
\u25cf Capacidad anal\u00edtica: Habilidad para interpretar indicadores, detectar desv\u00edos, identificar causas y proponer acciones de mejora.
\u25cf Trabajo en equipo: Capacidad para articular con \u00e1reas t\u00e9cnicas, funcionales, comerciales y de gesti\u00f3n, promoviendo colaboraci\u00f3n y foco com\u00fan.
\u25cf Adaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse en entornos din\u00e1micos, con cambios de prioridades y necesidades de negocio.
\u25cf Mejora continua: Orientaci\u00f3n permanente a optimizar procesos, pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n y resultados del portafolio.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Formaci\u00f3n terciaria o universitaria en Inform\u00e1tica, Sistemas o carreras afines.
\u25cf Nivel avanzado o graduado.
\u25cf Acreditar horas de gesti\u00f3n operativa de proyectos.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Conocimiento de metodolog\u00edas \u00e1giles y tradicionales de gesti\u00f3n de proyectos, incluyendo Scrum, Kanban y PMBOK.
\u25cf Conocimientos te\u00f3ricos y\/o pr\u00e1cticos de negociaci\u00f3n.
\u25cf Gesti\u00f3n de riesgos, indicadores, seguimiento de desv\u00edos y reporting ejecutivo.
\u25cf Estandarizaci\u00f3n de procesos y pr\u00e1cticas de mejora continua.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Experiencia m\u00ednima de 4 a\u00f1os gestionando proyectos de riesgo moderado\/alto.
\u25cf Experiencia comprobable en gesti\u00f3n operativa de proyectos tecnol\u00f3gicos.
\u25cf Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios de al menos 15 personas.
\u25cf Experiencia gestionando al menos 7 proyectos de manera simult\u00e1nea.
\u25cf Experiencia s\u00f3lida liderando una PMO o gestionando portafolios de proyectos tecnol\u00f3gicos.
\u25cf Experiencia en seguimiento de indicadores, gesti\u00f3n de riesgos y reporting ejecutivo.
\u25cf Se valorar\u00e1 especialmente experiencia en Software Factory o empresas de servicios IT.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Jira.
\u25cf Azure DevOps.
\u25cf Microsoft Project.
\u25cf Herramientas de tableros, reporting y seguimiento de KPIs.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Obra social para todo el grupo familiar.
\u25cf D\u00eda de cumplea\u00f1os.
\u25cf Semana adicional de vacaciones.
\u00a1Y m\u00e1s!<\/p>\n\n\n\n