{"id":21409,"date":"2026-07-15T17:03:06","date_gmt":"2026-07-15T20:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/conexion-hr.com\/?post_type=awsm_job_openings&p=21409"},"modified":"2026-07-15T17:03:07","modified_gmt":"2026-07-15T20:03:07","slug":"id-4446-encargado-a-de-recursos-humanos-y-relaciones-laborales-generalista","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/conexion-hr.com\/es\/jobs\/id-4446-encargado-a-de-recursos-humanos-y-relaciones-laborales-generalista\/","title":{"rendered":"ID 4446 – Encargado\/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (Generalista)"},"content":{"rendered":"

Buscamos un\/a Encargado\/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (Generalista).<\/p>\n\n\n\n

Funciones del puesto:<\/strong>
\u25cf Velar por el bienestar generar del recurso humano, desde el cumplimento laboral, legal y las necesidad que est\u00e9 presente.
\u25cf Liderar procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n de acuerdo con las necesidades de la empresa.
\u25cf Gestionar remuneraciones, beneficios y compensaciones.
\u25cf Controlar la asistencia, descansos, vacaciones, y registro laboral en general, prestando especial \u00e9nfasis al cumplimiento legal del Art. 25 bis.
\u25cf Realizar labores de cumplimento Normativo, siendo el nexo de la empresa con la direcci\u00f3n del trabajo, entre otras instituciones.
\u25cf Promover actividades de capacitaci\u00f3n, desarrollo y bienestar del personal.
\u25cf Colaborar con el \u00e1rea de prevenci\u00f3n de riesgos y seguridad ocupacional.
\u25cf Mantener vigente documentaci\u00f3n para auditorias y reportes de gesti\u00f3n.
\u25cf Elaborar y mantener actualizados, planes de RRHH y RRLL, vinculados
\u25cf Gestionar acreditaciones de conductores para las distintas faenas, apoyando en gesti\u00f3n de pases de ingreso.
\u25cf Manejar plataforma BUK para control documental y c\u00e1lculo de remuneraciones.
\u25cf Conocer reglamentos legales y laborales.
\u25cf Manejo de plataformas de mandantes para acreditar y generar pases de operadores y equipos as\u00ed como tambi\u00e9n generar cursos y evaluaciones.
\u25cf Planificar y estructurar auditorias, tanto propias como externas, velando por el cumplimiento de la norma y evitando as\u00ed eventuales sanciones a la empresa y a sus colaboradores.
\u25cf Mantener stock de art\u00edculos de oficina.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidades:<\/strong>
\u25cf Procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n.
\u25cf Inducciones, entrega de documentos.
\u25cf Control de asistencia y firma de libretas.
\u25cf Acreditaciones.
\u25cf Cumplimento legal.
\u25cf Gesti\u00f3n de pases.
\u25cf Manual de Beneficios e incentivos.
\u25cf Programada de capacitaciones.
\u25cf Coordinar actividades.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos:<\/strong>
\u25cf Experiencia en el rubro de transporte y\/o carga (excluyente).
\u25cf T\u00edtulo universitario o t\u00e9cnico en Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).
\u25cf Se aceptan candidatos con t\u00edtulo t\u00e9cnico y Diplomado en Recursos Humanos.
\u25cf Experiencia liderando la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades deseables:<\/strong>
\u25cf Capacidad de organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n para liderar equipos de trabajo.
\u25cf Orientaci\u00f3n a resultados.
\u25cf Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n